Las tres entidades colaboran en este programa para la integración laboral de jóvenes graduados del Programa CAMPVS desde 2019
Hoy y mañana se celebra la cuarta edición de Speed Job Dating, una iniciativa organizada por la Fundación Aon, con la colaboración de la Fundación Randstad, orientada a mejorar la empleabilidad de graduados del Programa CAMPVS de la Fundación A LA PAR, facilitándoles entrevistas de trabajo rápidas. Este año, las 9 empresas participantes -Acciona, Afianza-AC, Aon, Forus, ING, Lafarge Holcim, LVMH, Onetec y SAP- realizarán dos entrevistas a cada uno de los 10 candidatos, titulados en Comercio, Hostelería y Administración.
Pedro Tomey, Director General de la Fundación Aon España, afirmó que “es fundamental contribuir a la integración laboral de estos jóvenes para alcanzar una sociedad más justa, inclusiva y sostenible”, y añadió: “Es un orgullo poder ofrecer a los graduados de A LA PAR esta oportunidad para encontrar un empleo, evitando cualquier discriminación y fomentando la diversidad”.
CAMPVS, formación para jóvenes con discapacidad intelectual
El Speed Job Dating se enmarca en el Programa Abriendo Puertas, cuyo objetivo es fomentar la inclusión sociolaboral de jóvenes con discapacidad intelectual del Programa CAMPVS, impulsado desde sus inicios por la Fundación Aon España mediante aportaciones económicas anuales y de voluntarios, que actúan como mentores de los alumnos e imparten masterclasses.