Fundación Aon, Fundación A LA PAR y Fundación Randstad promueven la integración laboral de jóvenes con discapacidad a través del V Speed Job Dating
Las tres Fundaciones colaboran en este proyecto facilitando entrevistas con empresas destacadas a graduados de Campvs
Fundación Aon colabora con la Universidad Autónoma de Madrid por la inclusión, la accesibilidad y la igualdad de oportunidades
Inclusión social de estudiantes con otras capacidades
Fundación Aon y Fundación Amigos del Museo Reina Sofía acercan el arte a personas con riesgo de exclusión
Impulso al arte y la cultura e integración sociolaboral
Fundación Aon renueva los convenios de prácticas laborales para personas con discapacidad intelectual
Alumnos de CAMPVS de A LA PAR en la F. Amigos del Museo Reina Sofía
Personas con discapacidad de la Fundación También con voluntarios de la Fundación Aon hacen el Camino de Santiago
Voluntarios de la Fundación Aon y personas con parálisis cerebral, autismo o con movilidad reducida de la Fundación También han recorrido 50 kilómetros del Camino de Santiago entre el 10 y el 12 de octubre
Empresas, personas con otras capacidades y empleabilidad: los beneficios son mutuos
Fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión tiene mucho de simbiosis: tanto los empleados como las empresas se benefician recíprocamente de esta iniciativa
Speed Job Dating IV edición: 10 jóvenes con discapacidad intelectual participan en el proyecto colaborativo de la Fundación Aon, la Fundación Randstad y A LA PAR
Las tres entidades colaboran en este programa para la integración laboral de jóvenes graduados del Programa CAMPVS desde 2019
Alimentación saludable: vital para las personas con discapacidad
Vigilar la nutrición de las personas con discapacidad intelectual nos ayudará a mejorar su calidad de vida, ya que sus hábitos y necesidades son diferentes.
Renovado el Convenio de Prácticas Laborales para personas con discapacidad de la Fundación Aon
Reiteramos nuestro compromiso con la integración laboral de personas con discapacidad
La inclusión de personas con discapacidad mejora el clima laboral
No es una cuestión solo de equidad, sino de productividad. La inclusión tiene un impacto positivo sobre el ambiente de trabajo. Es momento de romper prejuicios. La inclusión laboral de personas con discapacidad no trata solo de ayudar a este colectivo, su alcance es mayor y lo divisamos cuando valoramos los aportes de estas personas […]
