10 voluntarios de la Fundación Aon hacen 3 etapas del Camino de Santiago con personas con discapacidad y movilidad reducida de la Fundación También
Ángela, una niña de 7 años que tuvo que ser amputada de las dos piernas tras sufrir una sepsis meningocócica, realizó la invocación al Apóstol Santiago en la Misa del Peregrino 10 voluntarios de la Fundación Aon España han acompañado a una treintena de personas con discapacidad y movilidad reducida, junto con sus familiares, cuidadores […]
La Fundación Aon España, entre otros, patrocina el IX Torneo Benéfico Golf & Law
En esta edición, las beneficiarias han sido las Fundaciones: Deporte y Desafío, Prodis, F. Álex Rivera y el Comité de Golf Adaptado de la Real Federación Española de Golf En un acto celebrado hoy en la Fundación Botín, en el que dio la bienvenida la Coordinadora de su Área de Talento Solidario, Cristina Pérez de […]
Reinventando los museos en el Día de los Museos
Evolución de los museos hacia espacios de inclusión social
Pedro Tomey, Director General de la Fundación Aon España, recibe la Beca de Honor del CMU Juan Luis Vives de la Universidad Autónoma de Madrid
Por nuestro apoyo a la inclusión y la accesibilidad universal en la comunidad universitaria
La Fundación Aon España obtiene el distintivo de accesibilidad web de la Fundación A LA PAR
Evaluación realizada por una persona con discapacidad intelectual
Mejorando la inclusión de las personas con discapacidad en 2023
Vamos paso a paso, avanzando por la igualdad de oportunidades.
Museos: un nuevo espacio de inclusión social
Los museos se abren poco a poco a ser espacios de encuentro accesibles y actividades para muchos colectivos.
Qué es la X solidaria
Marcando la X solidaria ayudamos a financiar proyectos sociales
Adiós a la palabra ‘disminuidos’ en la Constitución
Celebramos el principio de acuerdo entre grupos parlamentarios para cambiar de la Carta Magna ‘disminuidos’ por ‘Personas con discapacidad’.
Empresas, personas con otras capacidades y empleabilidad: los beneficios son mutuos
Fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión tiene mucho de simbiosis: tanto los empleados como las empresas se benefician recíprocamente de esta iniciativa
